RCP Empresarial

En Health IT ofrecemos, con el programa CPR Business, una sencilla y efectiva forma de aprender reanimación cardiopulmonar y primeros auxilios, mezclando tanto contenido teórico, como ejercicios prácticos con simuladores y maniquíes. Si estas pensando en formar a tu empresa… ¡no dudes más!.

CPR Business

  • ¿Conoces la normativa legal relativa al obligado uso de desfibriladores en ciertas empresas? Nosotros te ayudamos a cumplirla.
  • Crea un ambiente más seguro en el desarrollo de la actividad laboral, compatible con tus planes de prevención y emergencias.
  • Aprovecha para ofrecer una actividad distinta del estrés habitual, un valor para tus trabajadores y para las RSC de tu empresa.

 

En España se producen hasta 25.000 paradas cardíacas extrahospitalarias aunque desgraciadamente, la supervivencia apenas supera una media del 20%. Pero… ¿y si ocurriese esto en su empresa? Si ha recibido uno de nuestros cursos, ¡no debería preocuparse! Podemos enseñarle a cómo revertir una parada cardíaca con las maniobras de resucitación cardiopulmonar (RCP). Nuestro equipo de formación se encargará de enseñar a toda su empresa cómo reconocer una parada cardíaca, cuándo avisar a los servicios de urgencias y a realizar la RCP de forma efectiva.

Un eslabón importante de la RCP es el uso de un desfibrilador, ya que este aumenta considerablemente la supervivencia en una parada. De hecho, dicha supervivencia es notablemente superior en países con mayor número de desfibriladores en el ámbito público y empresas. Pero… ¿qué es un desfibrilador? Es un aparato electrónico conectado a unos parches (los cuales se pegan en el pecho de la víctima) y que ejecuta una descarga eléctrica que corrige el ritmo eléctrico del corazón, haciéndolo funcionar otra vez. ¡No se asuste! Es automático y totalmente seguro. Con nuestra formación aprenderá a manejarlo de manera eficaz.

 

RCP y uso de desfibriladores

Primeros auxilios

Mediante esta formación, se capacita a los trabajadores a identificar una parada cardiorrespiratoria, activar la cadena de supervivencia e iniciar las maniobras básicas de resucitación.

Por otro lado se faculta a los trabajadores a familiarizarse y utilizar el desfibrilador automático como elemento primordial de supervivencia en caso de parada cardiorrespiratoria, cada día más empresas y espacios públicos disponen de estos aparatos.

Identificando inicialmente las necesidades de la empresa, se remite un proyecto de formación acorde a la actividad laboral de la misma.

En todo caso para cualquier tipo de actividad siempre se incluye: Atención inicial en heridas y quemaduras; atención inicial en accidente eléctrico; actuación en atragantamientos; actuación en traumatismos leves.

Tras la evaluación de la actividad de la empresa se podrán además adjuntar otra serie de atenciones solicitadas de forma específica por la empresa.

¿Por qué escoger Health IT?

– Formación Bonificada:

HEALTHIT® ofrece formación bonificada por la FUNDAE.

– Sinergia con la empresa:

HEALTHIT® ofrece un producto abierto. Nos gusta planificar la formación con la empresa.

Los contenidos formativos se planificarán de forma conjunta y siempre atendiendo en primer lugar a las necesidades reales del ámbito laboral de la empresa. Por tanto, dependiendo de la carga formativa elegida se planteará el presupuesto y un calendario de forma individualizada.

Además acudimos a los centros de trabajo para facilitar la asistencia de los trabajadores.

– Profesionales certificados:

  • Instructores formados y avalados por organismos oficiales.
  • Se acredita a los trabajadores y al centro según la normativa de cada comunidad autónoma.

Normativa autonómica

En los últimos años se está aprobando legislación que exige la instalación de desfibriladores en el ámbito público y privado. Consulte aquí la legislación de su comunidad autónoma:

Andalucía

Decreto 22/2012, 14 de febrero:

Aragón

Decreto 30/2019, 12 de febrero:

Asturias

Decreto 54/2016, 28 de septiembre:

Baleares

Decreto 137/2008, 13 de diciembre:

Cantabria

Orden SAN/82/2018, 1 de octubre:

Canarias

Decreto 157/2015, 18 de junio:

Cataluña

Decreto 30/2015, 30 de marzo:

Castilla-La Mancha

Decreto 4/2018, 30 de enero:

Castilla y León

Decreto 9/2008, 21 de enero:

Ceuta

Decreto 28 de junio de 2010:

Valencia

Decreto 159/2017, 6 de octubre:

País Vasco

Decreto 337/2010, 14 de diciembre:

Extremadura

Decreto 10/2008, 25 de enero:

Galicia

Decreto 38/2017, 31 de marzo:

Madrid

Decreto 78/2017, 12 de septiembre:

Murcia

Decreto 349/2007:

Navarra

Decreto Foral 6/2019, 30 de enero:

La Rioja

Borrador del Decreto para entrada en vigor el 14/9/2018:

¿Quieres información personalizada para tu empresa? 

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